コラム一覧 :人材育成

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幼稚園の身だしなみ

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今日は、園内の整理整頓のポイントについてお伝えします。整理整頓と美観の整備は次のポイントについて取り組みましょう。1.使った物は元の位置に戻す。整頓です。使い終えたものは、すぐに元あった場所に戻す習慣を身につけましょう。 2.使わなくなった物は処分... 続きを読む

人材育成

2018-02-19

教職員が自ら作る行動指針

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今日は、教職員が自ら成長していく教職員が自ら作る行動指針について、お伝えいたします。教職員が自らの力で成長できるようになる効果的なツールが行動指針です。その理由は、1.自分で考えることで意識が深まります。効果的な自己成長ツールとするために行動指針は、... 続きを読む

人材育成

2018-02-12

教育の駅

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今日は、みんなで学び合う教育の構造化について、なぜそれが必要なのか、お伝えします。これまで幼稚園は、園児を教育する場所でした。しかし、これからの幼稚園は園児だけでなく、保護者と教職員がそれぞれ、ともに学んでいくことが必要です。 その理由は、1.親育... 続きを読む

人材育成

2018-02-05

初めの一歩

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今日は、幼稚園の一体感作りの初めの一歩について、お伝えします。幼稚園の職場には、園長ほか教職員が一体となっている印象を受けるところとそう感じることが出来ないところがあります。その違いは、園長先生の思いの発信力にあります。園長先生は、常に幼児教育につい... 続きを読む

人材育成

2018-01-29

思いを表す理念の再構築

今日は教育理念の書きなおし、思いを表す理念の再構築について、お伝えいたします。自園の教育目標は保護者に伝わっているでしょうか?理念を再構築するということは、自園の教育理念をわかりやすくすることであり、自園の魅力を明快な一言にまとめること、と言えるでしょう... 続きを読む

人材育成

2018-01-26

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組織内連携力を高める幼稚園コンサルタント・研修講師 安堂達也さん

人材獲得の仕組み作りと人材育成研修で幼稚園・こども園に活気が増す(1/3)

 現在の幼児教育機関は、大きく3つの悩みを抱えていると彼はいいます。一つ目は、「保育士が集まらない」「入社してもすぐに辞めてしまう」などの、人材獲得と雇用の安定。二つ目は、「採用した保育士が育たない」「後輩をどのように教育したら良いかわか...

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会社名 : 株式会社安堂プランニング
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